随时随地分享

我们鼓励每一位同事随时随地分享项目案例、专业知识、行业资讯，甚至发生在身边每一件有趣的事情。通过多频次的沟通，让麦迪威盛团队充满话题、趣味和活力。

兑现每一个承诺

无论是答应客户的承诺，还是跨部门的承诺，无论是同事之间的承诺，还是上下级之间的承诺，我们都践行高质量兑现。

为客户提供战略价值

挖掘数据背后的秘密，凸显隐藏的发现只是研究的开始。提出着眼于未来、基于战略、立足风口上的观点才是麦迪威盛给与客户真正的价值所在。

每天都要学习

作为智力机构，不断的学习和充电才能最快的被客户列入专业的信任圈。同时，丰富的知识让你的谈吐更有营养，并避免沦为话题的终结者。

坚持高价值和高价格

坚持高质量数据采集，为客户提供高价值的观点，我们从来不把低价格成为客户选择麦迪威盛的理由。

恪守准时

10点钟见客户，9:59分一定要敲开客户的门，这只是麦迪威盛团队准时的一个细节。提交成果的时间遵守没有任何的推辞。因为，不是每一个商机都有时间可以等待。

公司就是家

如果你动作快，你可以抢先横躺在上司办公室的沙发睡午觉而不至于被惊醒；如果你加班把项目做得又好又快，你也可以不用写任何请假条，直接开始一段说走就走的旅行。因为，公司就是家。

努力就有回报

科学且精细化的薪酬考核体系是威尔赖以快速发展的基础，无关颜值，不需要资历，偶尔要看文凭，在麦迪威盛，努力的人从来不会没有回报。

过有品质的生活

我们希望麦迪威盛团队的每一个人都能通过自己的努力过上精致且有品质的生活，因为我们相信，把生活过得有品质的人才能内心向阳，充满正能量。

绩效高于一切

优秀的绩效是推动麦迪威盛前进的核心动力，绩效不仅仅是销售业绩，发表一篇见诸杂志且具备独特观点的专业文章和创建一个能解决实际问题的研究模型同等重要。

制度是第一竞争力

任何的自由都是建立在有章可循的制度基础上。麦迪威盛的快速发展需要制度来保驾护航，同时，我们的制度不会一成不变，根据外部事物的发展，相关制度也会不断的细化和优化。

省下每一分钱

省一块钱远比赚一块钱容易，合理压缩不必要的成本，摈弃无意义的开销，这项文化不仅适用为麦迪威盛省钱，同样适用于为客户省钱。